人力资源

提高公司的研发能力,完善科技创新的体制机制,加强科技人才队伍建设,靠科技水平的提高谋求公司的长远发展,不断提升科技进步对发展的贡献率。

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人才战略

员工是我们欧森赖以生存发展的根基。好员工,带来好的产品和好的服务。品牌员工,造就品牌企业。

我们的人才观:

选人重德、用人凭能、育人因材、留人以情。

选人重德:认同欧森价值观是我们选人的首要前提。我们选择德才兼备的员工,德字为先。

用人凭能:人尽其才,让员工安其职而尽其能。在欧森,谁的能力更强,谁就能得到更重要的工作岗位。

育人因材:尺有所短,寸有所长,公司培养人才注重其特长,因材施育。我们根据每个人的情况,制定个性化的职业生涯规划。

我们的工作观:

我们倡导“健康、快乐、积极、科学”的工作观。身心健康,享受工作,才能获得人生真正的乐趣。

欧森的发展不仅仅是个人与企业利益的结合,更是大家能够分享共同的理想和价值观,这将是推动欧森发展壮大的能量源泉。

公司为每位员工提供完善的薪酬和福利保障,为每位员工提供广阔的发展空间。

发展中的欧森诚邀您的加盟!今日您以公司为荣,明日公司将以您为荣。

  • 薪酬构成

    基本工资 | 绩效奖金 | 津贴补助 | 股票期权 | 公司激励

  • 福利体系

    五险 | 免费班车 | 员工宿舍 | 年度体检 | 生日贺礼 | 婚育礼金 | 无息贷款 | 互助基金

  • 休闲娱乐

    多器材健身房 | 各类俱乐部 | 员工休闲吧 | 图书借阅角